Fechar

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Um dos fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o respeito à privacidade. A privacidade dos nossos TITULARES (“você”, “titular”) é muito importante para a Econ Contabilidade e, por esta razão, não medimos esforços para proteger os dados pessoais que tratamos. Desse modo, a presente Política de Privacidade da nossa empresa disponível, inclusive, mas não se limitando, por meio do nosso site, têm o propósito de explicar de forma simples, clara e objetiva que tipo de dados serão coletados, bem como o momento e como serão utilizados.

Quando nos referimos aos dados pessoais, consideramos qualquer dado relacionado à pessoa natural identificada ou identificável, inclusive números identificativos, dados de localização ou identificadores eletrônicos, quando estes estiverem relacionados a uma pessoa natural. Em resumo, qualquer informação pessoal que possa identificar o seu titular. Isso se aplica desde informações como nome e endereço a questões como gênero, religião ou posicionamento político, entre outros. Os dados sensíveis são dados pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou à organização de caráter religioso, filosófico ou político, dados referentes à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. Dos termos e definições

1.1.1. Para os fins do disposto nestes Termos, considera-se:

2. DA FORMA DE ARMAZENAMENTO E PRAZO

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo estipulado conforme o exemplo abaixo:

Dados Pessoais e Sensíveis Prazo de Armazenamento Fundamento Legal
Dados pessoais e sensíveis Até 05 anos após o término da relação com o Titular Art. 173 e 174, do CTN e legislações esparsas.
Dados cadastrais Até 02 anos após o término da relação com o Titular N/A

Caso haja solicitação do Titular, os dados poderão ser eliminados antes do prazo fixado no item acima, observadas as possibilidades legais.

3. DOS DIREITOS DO TITULAR E O CANAL DE COMUNICAÇÃO

O Titular tem direito a obter da Econ Contabilidade, em relação aos seus dados pessoais por nós tratados, a qualquer momento e mediante requisição gratuita:

4. DA SEGURANÇA

A Econ Contabilidade adota as melhores práticas para garantir a segurança dos dados pessoais, incluindo medidas técnicas e organizacionais apropriadas. No entanto, o Titular deve estar ciente de que nenhum método de armazenamento é completamente seguro. Em caso de violação, o Titular será informado conforme determinação legal.

5. DA ATUAÇÃO PERANTE A AUTORIDADE NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

A Econ Contabilidade atuará em conjunto com a ANPD para assegurar a conformidade com a LGPD, atendendo a todas as solicitações da autoridade.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer momento para garantir conformidade legal. O Titular será notificado em caso de mudanças significativas.

7. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países, garantindo-se que as condições previstas na LGPD sejam respeitadas, como o uso de medidas de proteção adequadas.

8. DA LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

Esta Política de Privacidade é regida pela legislação brasileira. Eventuais disputas serão resolvidas no foro do domícilio do Titular.

Atualização: 01 de outubro de 2024.

Busca por trabalho remoto cresce no Brasil e impulsiona mudanças no mercado criativo

25 de setembro de 2025
Carta Capital

Segundo o Google Trends, janeiro de 2025 registrou o maior número de pesquisas por “home office” desde março de 2020. O Brasil alcançou o segundo maior pico de interesse pelo trabalho remoto desde o início da pandemia.

Em estudo global, economistas britânicos apontam que trabalhadores no Reino Unido aceitariam abrir mão de até 8,2% da renda para manter rotina híbrida.

 

Flexibilidade em foco

Para Vitor Azambuja, especialista em educação e criação, o modelo remoto amplia oportunidades por permitir atuação em qualquer lugar do mundo.

“O formato remoto responde à demanda por flexibilidade, autonomia e qualidade de vida. Empresas que entendem isso atraem talentos”, comenta.

 

Caso De Criança Para Criança

O programa De Criança Para Criança conecta estudantes de animação e profissionais ao setor educacional. Histórias contadas em escolas viram desenhos animados pela metodologia Criando Juntos.

A startup estima mil produções em 2025 e estruturou uma plataforma remota para atender à demanda. O pagamento ocorre por job concluído, via Pix, e a inscrição é feita no site studiodcpc.com.

 

Experiência prática

O publicitário Marcelo Macedo, 38 anos, integra a iniciativa. Para ele, o remoto foi uma transição natural. “A maioria das tarefas já podia ser feita online”, diz.

Marcelo destaca que o modelo permite organizar o tempo e aumentar ganhos. “Você não perde horas em transporte e consegue pegar outros trabalhos”, afirma.

 

Liberdade de atuação

Amanda Lima Girão, 31 anos, formada em Sistemas e Mídias Digitais, também participa do projeto. Ela afirma que evoluiu suas habilidades em animação com os primeiros feedbacks recebidos.

A profissional ressalta a importância da flexibilidade. “Trabalhar remotamente abre possibilidades em outras cidades e estados, o que antes não seria viável”, explica.

 

Modelo consolidado

Para Marcelo, o remoto já é realidade. “O que falta muitas vezes não é certeza, mas oportunidade”, avalia. Amanda reforça a importância de organização.

“Com o primeiro trabalho remoto, é preciso planejar a rotina para manter eficiência e garantir continuidade”, conclui.

Compartilhe nas redes sociais

Facebook Twitter Linkedin
Voltar para a listagem de notícias