Fechar
Socilitações

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Um dos fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o respeito à privacidade. A privacidade dos nossos TITULARES (“você”, “titular”) é muito importante para a Econ Contabilidade e, por esta razão, não medimos esforços para proteger os dados pessoais que tratamos. Desse modo, a presente Política de Privacidade da nossa empresa disponível, inclusive, mas não se limitando, por meio do nosso site, têm o propósito de explicar de forma simples, clara e objetiva que tipo de dados serão coletados, bem como o momento e como serão utilizados.

Quando nos referimos aos dados pessoais, consideramos qualquer dado relacionado à pessoa natural identificada ou identificável, inclusive números identificativos, dados de localização ou identificadores eletrônicos, quando estes estiverem relacionados a uma pessoa natural. Em resumo, qualquer informação pessoal que possa identificar o seu titular. Isso se aplica desde informações como nome e endereço a questões como gênero, religião ou posicionamento político, entre outros. Os dados sensíveis são dados pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou à organização de caráter religioso, filosófico ou político, dados referentes à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. Dos termos e definições

1.1.1. Para os fins do disposto nestes Termos, considera-se:

2. DA FORMA DE ARMAZENAMENTO E PRAZO

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo estipulado conforme o exemplo abaixo:

Dados Pessoais e Sensíveis Prazo de Armazenamento Fundamento Legal
Dados pessoais e sensíveis Até 05 anos após o término da relação com o Titular Art. 173 e 174, do CTN e legislações esparsas.
Dados cadastrais Até 02 anos após o término da relação com o Titular N/A

Caso haja solicitação do Titular, os dados poderão ser eliminados antes do prazo fixado no item acima, observadas as possibilidades legais.

3. DOS DIREITOS DO TITULAR E O CANAL DE COMUNICAÇÃO

O Titular tem direito a obter da Econ Contabilidade, em relação aos seus dados pessoais por nós tratados, a qualquer momento e mediante requisição gratuita:

4. DA SEGURANÇA

A Econ Contabilidade adota as melhores práticas para garantir a segurança dos dados pessoais, incluindo medidas técnicas e organizacionais apropriadas. No entanto, o Titular deve estar ciente de que nenhum método de armazenamento é completamente seguro. Em caso de violação, o Titular será informado conforme determinação legal.

5. DA ATUAÇÃO PERANTE A AUTORIDADE NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

A Econ Contabilidade atuará em conjunto com a ANPD para assegurar a conformidade com a LGPD, atendendo a todas as solicitações da autoridade.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer momento para garantir conformidade legal. O Titular será notificado em caso de mudanças significativas.

7. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países, garantindo-se que as condições previstas na LGPD sejam respeitadas, como o uso de medidas de proteção adequadas.

8. DA LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

Esta Política de Privacidade é regida pela legislação brasileira. Eventuais disputas serão resolvidas no foro do domícilio do Titular.

Atualização: 01 de outubro de 2024.

Buscamos as melhorias dos processos operacionais, através do monitoramento de indicadores, avaliação e monitoramento dos riscos, análise de resultados e planejamento estratégico.

Econ Escritório Contábil Agende uma visita

Honorários Contábeis: critérios para montar sua tabela de preços

07 de agosto de 2026
Brasil
Jornal Contábil

Definir o preço de um serviço é um dos passos mais determinantes para a longevidade de qualquer empreendimento. No entanto, embora o cálculo de custos e margens de lucro seja uma especialidade dos profissionais da contabilidade, aplicar essa lógica à própria rotina nem sempre é uma tarefa simples.

A diversidade de serviços oferecidos, a complexidade das demandas e o porte de cada cliente tornam a precificação um desafio constante para os escritórios do setor.

Historicamente, muitos profissionais recorrem a tabelas de referência divulgadas por entidades da classe. Contudo, a prática demonstra que essas listas servem apenas como consulta. A responsabilidade de fixar valores mínimos não cabe aos órgãos de fiscalização da profissão, uma vez que cada empresa contábil possui uma estrutura de custos e uma realidade operacional única.

 

O que diz o Código de Ética

Para orientar a fixação de honorários sem comprometer a relação com o cliente nem a sustentabilidade do escritório, as diretrizes éticas da profissão estabelecem que o valor cobrado deve levar em consideração fatores como:

  • A complexidade, a relevância e os custos envolvidos na execução do serviço;
  • O tempo estimado para a conclusão de cada demanda;
  • O eventual impedimento de realizar outros trabalhos no mesmo período;
  • O benefício gerado para o contratante;
  • O perfil do cliente (eventual, habitual ou permanente) e o local da prestação do serviço.

 

Estudos de mercado auxiliam na identificação de médias regionais, mas a decisão final sobre o valor da hora técnica é uma prerrogativa exclusiva do prestador do serviço.

 

Como mapear os custos operacionais

Antes de definir a tabela de preços do escritório, é fundamental realizar um levantamento minucioso das despesas diretas e indiretas.

 

1. Gestão do Tempo

Em empresas de serviços, o tempo é o ativo de maior valor. O cálculo começa com o mapeamento das horas disponíveis para venda. Por exemplo, em um mês com 22 dias úteis e jornada diária de 7,5 horas (já descontados os períodos de transição e ociosidade), cada colaborador soma cerca de 165 horas produtivas mensais.

 

2. Custo da Equipe por Hora

Para descobrir o custo/hora da mão de obra, somam-se todos os encargos associados ao colaborador — incluindo salários, benefícios, folha de pagamento e provisões trabalhistas. Dividindo esse custo total pelo número de horas produtivas do funcionário no mês, obtém-se o valor exato da hora trabalhada. 

Caso um profissional com custo mensal de R$ 4 mil dedique 15 horas a determinado cliente, o custo direto desse atendimento para o escritório será de R$ 360.

 

3. Despesas Fixas e Variáveis

Além do custo direto com pessoal, a composição do preço deve absorver uma fatia proporcional dos gastos fixos (como aluguel, sistemas de gestão, segurança e limpeza) e das despesas variáveis (como suprimentos de escritório, licenças de software por uso e tributos).

 

Estratégias para garantir a margem de lucro

Com todos os custos cobertos, o passo seguinte é adicionar a margem de lucro, necessária para a reinvestimento no negócio e distribuição de resultados. Existem diferentes métodos para estruturar essa etapa:

Média do Setor: Parâmetros de mercado sugerem que empresas de serviços trabalhem com uma margem de lucro líquida adequada ao seu porte. O acompanhamento constante do percentual obtido evita que o faturamento cubra apenas as despesas correntes.

Retorno sobre o Investimento: A precificação também pode ser desenhada com base na meta de retorno do capital investido na montagem da estrutura. Acompanhar os indicadores de rentabilidade permite prever o prazo necessário para recuperar os recursos aplicados no escritório.

Análise da Concorrência: Avaliar os valores praticados no mercado local ajuda a manter os preços competitivos, evitando que a tabela do escritório fique fora da realidade do segmento atendido.

Compartilhe nas redes sociais

Facebook Twitter Linkedin
Voltar para a listagem de notícias