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POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Um dos fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é o respeito à privacidade. A privacidade dos nossos TITULARES (“você”, “titular”) é muito importante para a Econ Contabilidade e, por esta razão, não medimos esforços para proteger os dados pessoais que tratamos. Desse modo, a presente Política de Privacidade da nossa empresa disponível, inclusive, mas não se limitando, por meio do nosso site, têm o propósito de explicar de forma simples, clara e objetiva que tipo de dados serão coletados, bem como o momento e como serão utilizados.

Quando nos referimos aos dados pessoais, consideramos qualquer dado relacionado à pessoa natural identificada ou identificável, inclusive números identificativos, dados de localização ou identificadores eletrônicos, quando estes estiverem relacionados a uma pessoa natural. Em resumo, qualquer informação pessoal que possa identificar o seu titular. Isso se aplica desde informações como nome e endereço a questões como gênero, religião ou posicionamento político, entre outros. Os dados sensíveis são dados pessoais sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou à organização de caráter religioso, filosófico ou político, dados referentes à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. Dos termos e definições

1.1.1. Para os fins do disposto nestes Termos, considera-se:

2. DA FORMA DE ARMAZENAMENTO E PRAZO

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo estipulado conforme o exemplo abaixo:

Dados Pessoais e Sensíveis Prazo de Armazenamento Fundamento Legal
Dados pessoais e sensíveis Até 05 anos após o término da relação com o Titular Art. 173 e 174, do CTN e legislações esparsas.
Dados cadastrais Até 02 anos após o término da relação com o Titular N/A

Caso haja solicitação do Titular, os dados poderão ser eliminados antes do prazo fixado no item acima, observadas as possibilidades legais.

3. DOS DIREITOS DO TITULAR E O CANAL DE COMUNICAÇÃO

O Titular tem direito a obter da Econ Contabilidade, em relação aos seus dados pessoais por nós tratados, a qualquer momento e mediante requisição gratuita:

4. DA SEGURANÇA

A Econ Contabilidade adota as melhores práticas para garantir a segurança dos dados pessoais, incluindo medidas técnicas e organizacionais apropriadas. No entanto, o Titular deve estar ciente de que nenhum método de armazenamento é completamente seguro. Em caso de violação, o Titular será informado conforme determinação legal.

5. DA ATUAÇÃO PERANTE A AUTORIDADE NACIONAL DE PROTEÇÃO DE DADOS

A Econ Contabilidade atuará em conjunto com a ANPD para assegurar a conformidade com a LGPD, atendendo a todas as solicitações da autoridade.

6. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade poderá ser alterada a qualquer momento para garantir conformidade legal. O Titular será notificado em caso de mudanças significativas.

7. TRANSFERÊNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS

Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países, garantindo-se que as condições previstas na LGPD sejam respeitadas, como o uso de medidas de proteção adequadas.

8. DA LEI APLICÁVEL E JURISDIÇÃO

Esta Política de Privacidade é regida pela legislação brasileira. Eventuais disputas serão resolvidas no foro do domícilio do Titular.

Atualização: 01 de outubro de 2024.

Buscamos as melhorias dos processos operacionais, através do monitoramento de indicadores, avaliação e monitoramento dos riscos, análise de resultados e planejamento estratégico.

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Produtividade não é agenda cheia, é clareza de prioridade

12 de maio de 2026
Brasil
Terra

A produtividade deixou de ser medida pela quantidade de tarefas e passou a ser definida pela clareza de prioridade, em um cenário em que profissionais e empresas buscam mais resultado com menos desgaste e mais foco no que realmente importa. Durante muito tempo, agenda cheia foi sinônimo de eficiência. Quanto mais compromissos, mais produtiva a pessoa parecia. Mas, na prática, esse modelo gera sobrecarga, decisões ruins e perda de foco, criando uma rotina em que o volume de atividades não se traduz em resultado real.

Os dados mostram que essa percepção já mudou. Segundo a Gallup, equipes mais engajadas, com objetivos claros e direcionamento definido, apresentam até 18% mais produtividade e 23% mais lucro. Isso reforça uma ideia simples: resultado não está ligado ao quanto se faz, mas ao que se faz e ao nível de clareza envolvido nesse processo. Quando não existe prioridade bem definida, tudo parece urgente, e quando tudo é urgente, nada recebe a atenção necessária.

 

Na rotina dos negócios, esse cenário se repete com frequência. Profissionais passam o dia ocupados, respondem demandas, participam de reuniões e resolvem tarefas operacionais, mas não avançam no que realmente gera impacto. A sensação de produtividade existe, mas o resultado não acompanha. Isso acontece porque produtividade não é fazer mais. É fazer o que precisa ser feito, com intenção e direção.

Ao longo da minha trajetória como empresária, percebi que o problema não está na falta de tempo, mas na falta de clareza. Quando você entende o que é prioridade, o trabalho muda. As decisões ficam mais rápidas, o foco aumenta e a energia deixa de ser desperdiçada em tarefas que não geram resultado. Como observo na prática, produtividade não está no excesso de tarefas, mas na escolha de onde colocar energia.

Esse ajuste impacta diretamente a forma como equipes trabalham. Quando o líder não tem clareza, o time se perde, as demandas se acumulam e o trabalho perde direção. Por outro lado, quando existe foco, o ambiente se organiza e a produtividade cresce de forma mais consistente. A própria Gallup aponta que gestores são responsáveis por até 70% do nível de engajamento das equipes, o que mostra que clareza não é apenas uma questão individual, mas uma responsabilidade de gestão.

Outro ponto importante envolve saúde mental. Rotinas cheias, sem direção clara, aumentam o nível de estresse e reduzem a capacidade de tomar boas decisões. Com o tempo, isso impacta não só o desempenho profissional, mas também a vida pessoal. Trabalhar com prioridade não é apenas uma estratégia de produtividade, é uma forma de preservar energia e manter consistência ao longo do tempo.

Em um cenário cada vez mais acelerado, tentar fazer tudo deixou de ser uma vantagem. Pelo contrário, se tornou um risco. Quem tenta abraçar todas as demandas perde eficiência. Quem escolhe com clareza onde colocar energia consegue avançar com mais consistência.

A lógica é direta. Agenda cheia pode até parecer produtividade. Mas resultado vem da clareza. E clareza sempre começa pela prioridade.

 

 Sobre a autora

Claudia Bonke é empresária e especialista em gestão e experiência do consumidor, com mais de 10 anos de atuação no setor de beleza e bem-estar. Fundadora de um salão com operação consolidada no Brasil, liderou equipes, estruturou processos e desenvolveu estratégias focadas na qualidade do atendimento e fidelização, mantendo uma base superior a 95% de clientes recorrentes. Ao longo da carreira, atendeu milhares de clientes e construiu uma visão que integra gestão, experiência e bem-estar como pilares para crescimento sustentável e resultados consistentes.

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